[PDF#ePUB] Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix
De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo número de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes?Prepárate para reflexionar sobre todas estas cuestiones. En el libro que tienes entre tus manos encontrarás todas las claves sobre cómo deberían ser los Recursos Humanos en las empresas y cómo contribuir al crecimiento exponencial de los negocios a través de las ocho propiedades del Liderazgo Ético. En resumen, un manual de futuro para el presente de los Recursos Humanos.
✔ Author(es): Pilar Llácer Centeno
✔ Título: Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix
✔ Clasificación : 4.2 de 5 estrellas (33 valoraciones)
✔ ISBN-10: B09DQ8Z4HM
✔ Idiomae: Español
✔ Formato ebook: PDF, EPUB, Kindle, Audio, HTML y MOBI
✔ Dispositivos compatibles: Android, iOS, PC y Amazon Kindle
Opiniones de las lectoras sobre Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix de Pilar Llácer Centeno

Naia Gutiérrez
Una conmovedora historia de amor y sacrificio en tiempos de guerra. Los personajes son intensamente apasionados y sus relaciones están magistralmente descritas. La trama aborda temas de sacrificio, dolor y esperanza con gran profundidad. Las descripciones del entorno son tan vívidas que puedes casi sentir la devastación y la belleza. La escritura es lírica y evocadora, haciendo que cada escena sea memorable. Ideal para quienes buscan una historia de amor intensa y emocional. Una obra que toca el corazón y la mente.

Daeja Fuentes
Una exploración detallada de una figura histórica influyente y su impacto en la sociedad. Los personajes están retratados con gran autenticidad y profundidad. La trama ofrece una visión íntima de la creatividad y los desafíos personales del protagonista. Las descripciones son tan vívidas que puedes casi sentir la presencia del personaje histórico. La escritura es evocadora y llena de detalles fascinantes. Ideal para los amantes de las biografías y las historias de vida inspiradoras. Una obra que celebra la genialidad y la perseverancia.

Neera Ruíz
Una historia de amor y traición en el corazón de una metrópoli vibrante. Los personajes son intensamente apasionados y sus relaciones están magistralmente descritas. La trama aborda temas de deseo, dolor y esperanza con gran profundidad. Las descripciones del entorno urbano son tan detalladas que puedes casi sentir la energía de la ciudad. La escritura es lírica y evocadora, haciendo que cada escena sea memorable. Ideal para quienes buscan una historia de amor intensa y emocional. Una obra que toca el corazón y la mente.
Otro libro relacionado con Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix
La evolución del talento: Cómo nuestros orígenes determinan nuestro presente Regreso de las tropas del frente. Noviembre 1918 (II-2): Noviembre de 1918 (vol II-2) Noche Eterna, Dulce Muerte Cándido, o el optimismo El arte perdido de educar: Recuperar la sabiduría ancestral para criar pequeños seres humanos felices Madre de Cristo y Madre de los Cristianos (www.escueladebiblia.com nº 1) Romances, sospechas y cadáveres Ojo de gato La guía del caballero para el vicio y la virtud (Puck) Aquí estoy Señor, para hacer tu Voluntad │ Atrévete a responder el llamado de Dios: 15 años viviendo de la Divina Providencia (Libros Católicos en Español nº 1)